TATALAKSANA PROGRAM KURSUS DAN PELATIHAN

Editor: Dr. Sopingi, S.Sos., M.Pd.; Dr. Lasi Purwito, MS.

Penulis:

Sopingi; Lasi Purwito; Parholongan Pamantu Gandi; Chin Siat Lie; Ratih Pratidinata, Ashabun Naim; Moch. Nur Ilham Rosyid; Ageng Dwi Firmansyah; Wilda Putri Kristiana; Ajie Kharisna Farisyaputra; Carolina Shofia Rachmawati; Muhammad Firdaus.

Kursus dan Pelatihan memiliki arti yang penting dan berkaitan erat dengan upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM). Sebagai program, kursus dan pelatihan dapat dipahami sebagai suatu kegiatan melatih dan mengembangkan keterampilan, sikap, dan juga pengetahuan. Dalam perspektif pengembangan sumberdaya manusia (SDM), progam kursus dan pelatihan merupakan setiap usaha edukatif yang diorientasikan untuk memperbaiki performasi seseorang pada suatu pekerjaan tertentu yang menjadi tanggungjawabnya. Program kursus dan pelatihan bukan semata-mata tentang proses edukasi yang berkaitan dengan transformasi pengetahuan, sikap dan keterampilan untuk penguatan dan pengembangan kapabilitas SDM, tetapi jauh dari itu, ia juga merupakan program strategis untuk memperkuat perkembangan dan kemajuan lembaga: perusahaan, institusi pemerintah, lembaga kemasyarakatan.