Manajemen Sumber Daya Manusia

Penulis: Drs. H. Ghozali, MSi; Anna Kridaningsih, SE,. MM; Harjo Lukito, SE,. MM

Buku ini terdiri dari tiga belas bab yang merangkum berbagai aspek terkait manajemen SDM, mulai dari konsep dasar hingga strategi mengelola sumber daya manusia global. Bab pertama menggambarkan pentingnya peran manajemen SDM bagi organisasi dan bagaimana hal ini dapat berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Bab ini juga membahas proyeksi manajemen SDM pada masa datang dalam konteks dinamika perubahan zaman.
Bab-bab selanjutnya menguraikan konsep dasar manajemen SDM, termasuk hakikat dan peran strategisnya dalam organisasi. Di sini, pembaca akan mendapatkan pemahaman tentang bagaimana faktor-faktor seperti kecenderungan dan kewajiban baru berpengaruh pada perkembangan manajemen SDM. Perencanaan sumber daya manusia menjadi fokus
bab ketiga, yang memaparkan konsep, komponen, serta strategi dan prosedur yang terkait. Tantangan dan kendala
dalam perencanaan sumber daya manusia juga menjadi perhatian utama dalam bab ini.
Bab-bab selanjutnya mengulas berbagai aspek penting dalam manajemen SDM, termasuk desain dan analisis pekerjaan, penilaian prestasi kerja, pemberian kompensasi, kesejahteraan dan produktivitas karyawan, pengembangan karir pegawai, promosi dan pemindahan pegawai, hingga kepuasan kerja dan hubungan serikat karyawan dengan manajemen.
Bab terakhir membahas tantangan dan strategi dalam mengelola sumber daya manusia dalam lingkup global. Dalam era globalisasi dan pasar bebas, manajemen bisnis internasional dan persiapan sumber daya manusia
unggul di pasar internasional menjadi hal yang tidak dapat diabaikan.